Решение снято с продажи перейдите на 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения.
Назначение.
Решение «БИТ:Зарплата и кадры в вузе» – это встроенный блок программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", который позволяет автоматизировать расчет заработной платы и ведение кадрового учета с учетом специфики учебного заведения.
С помощью автоматизации на базе программного продукта «БИТ:Зарплата и кадры в вузе» существенно повышается эффективность процессов, связанных с кадровым учётом и расчётом зарплаты в образовательных учреждениях.
Программа решает задачи
Наряду с возможностями конфигурации "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" решение «БИТ:Зарплата и кадры в вузе» позволяет:
- Хранить и обрабатывать дополнительную информацию по сотруднику (профессиональные квалификационные группы (ПКГ), категории персонала, информация о повышении квалификации, о дополнительных соглашениях к трудовому договору и др.);
- Формировать унифицированные формы (вывод ПКГ, надбавок, ученых степеней, званий и проч.);
- Вести учет приказов на продление трудового договора в связи с избранием (выборами) по конкурсу для преподавателей;
- Формировать и хранить в базе произвольные кадровые приказы;
- Формировать кадровые приказы на совмещение, замещение.
- Использовать расширенные возможности ведения штатного расписания (новые отчеты, использование дополнительных аналитических разрезов);
- Использовать механизм учета почасовой оплаты труда для преподавателей (использование тарифов, анализ плана и факта почасовых оплат);
- Отражать начисленную заработную плату и налоги в расходах организации по статьям финансирования;
- Использовать расширенный функционал, ускоряющий ввод постоянных надбавок списку сотрудников;
- Использовать расширенный функционал, ускоряющий регистрацию выплат списку сотрудников;
- Использовать механизм временной переброски долгов сотрудника с одного источника финансирования (и/или КОГСУ) на другой для исключения возникновения задолженностей на конец месяца;
- Использовать дополнительные отчеты: Суммы к выплатам, Реестр перечислений в банк, Реестр платежных ведомостей, Справка о средней зарплате, Реестр больничных листов, Список работников с плановыми надбавками, Список сотрудников, совмещающих должности, Расчетные листки по статьям финансирования, Форма П-4, Изменение штатного расписания, Отчет по штатной расстановке по ставкам, Штатное расписание по подразделениям и др.
Результаты внедрения:
- Снижение трудоемкости учета и исключение счетных ошибок;
- Повышение качества учета и отчетности;
- Организация учета в соответствии со спецификой учебного заведения и действующим законодательством.
Совместимость:
- 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8
Комплект поставки:
- дистрибутив на CD;
- руководство пользователя;
- регистрационная анкета и коробка.
Наряду с возможностями конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", решение «БИТ:Зарплата и кадры в вузе» позволяет:
- Хранить дополнительную информацию по сотруднику (профессиональные квалификационные группы (ПКГ), категории персонала). Данная информация отражается в основных кадровых приказах и отчетах. Кроме этого, по сотруднику хранится информация о повышении квалификации, о дополнительных соглашениях к трудовому договору и многое другое. Вся информация выводится в карточку Т-2.
- Формировать дополнительные внешние печатные формы, учитывающие спецификацию учебных заведений (Прием на работу Т1, Т1а, Кадровое перемещение Т5, Т5а.). В перечисленных унифицированных формах выводятся ПКГ, надбавки, ученые степени и звания, ставка.
- Формировать и хранить в базе приказ Продление трудового договора в связи с избранием (выборами) по конкурсу для преподавателей.
- Формировать и хранить в базе Произвольный приказ.
- Формировать приказ на совмещение, замещение с указанием замещаемого сотрудника, ставки, оклада. А также расширен функционал ввода постоянных надбавок, а именно: продление, закрытие надбавок списку сотрудников.
- Возможность ввода «Бухучета» (источник финансирования, статья расходов, КОСГУ) непосредственно в документах, регистрирующих плановые начисления сотрудника
- Возможность ведения штатного расписания в разрезе баланса и ПКГ. Добавлены дополнительные отчеты по штатному расписанию.
- Дополнительные отчеты: суммы к выплатам, реестр перечислений в банк, реестр платежных ведомостей.
- Дополнительные отчеты: Справка о средней зарплате, Реестр больничных листов, Список работников с плановыми надбавками, Список сотрудников, совмещающих должности, Расчетные листки по статьям финансирования, Форма П-4.
- Возможность автоматического создания документов Зарплата к выплате и Ведомость в банк по каждому КБК и КОСГУ за указанный период с помощью Групповой обработки создания зарплаты к выплате, возможность автоматического помещения в архив сотрудников, уволенных за указанный период.
- Осуществление временной переброски долгов сотрудника с одного источника финансирования (и/или КОГСУ) на другой. Заполняются долги автоматически с возможностью анализа и ручного исправления сумм.
- Регулирование процентного соотношения выплат в разные банки.
