До наступления кризисной ситуации в связи с распространением коронавирусной инфекции законодатели планировали внести в июле 2020 г. некоторые изменения в нормативно-правовую базу по организации работы. Однако из-за пандемии корректировки законодательства пришлось отложить на более поздние сроки.
Прежними остались сроки таких поправок, как полный переход на выплату пособий на детей на карты "МИР", введение системы прямых выплат от ФСС в некоторых субъектах РФ, введение обязательной маркировки обуви, табака и лекарств.
Расширили список регионов, где действует пилотный проект ФСС
Чиновники расширили перечень субъектов РФ, в которых будет действовать пилотный проект, когда выплаты сотрудникам поступают напрямую из ФСС, минуя работодателя. К нему в июле 2020г. присоединятся Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский край, Ставропольский край, Волгоградская область, Ленинградская область, Тюменская область, Ярославская область.
Продлили отсрочку на оплату штрафов
Законодатели продлили мораторий на оплату штрафов за неиспользование контрольно-кассовой техники при расчетах за услуги ЖКХ и перевозки. Отсрочку, установленную до 1 июля, продлили до 1 октября 2020г.
До этой даты продлены сроки по уплате штрафов за кассовые нарушения при оплате услуг:
- общественного транспорта;
- жилищно-коммунального хозяйства.
Независимо от наличия штрафов клиенты вправе требовать от продавца чек.
Продлили срок уведомления сотрудников о возможности выбора формата трудовой книжки
До 1 июля 2020 г. работодатели должны были уведомить сотрудников о возможности выбора формата ведения трудовой книжки - электронного или бумажного. Данный срок был продлен до 31 октября.
После уведомления возможны три варианта развития событий:
- сотрудник написал заявление о том, что выбирает электронный формат. Работодатель выдает ему на руки бумажную трудовую книжку, а в дальнейшем ведет документ только электронно;
- сотрудник написал заявление о том, что выбирает бумажный формат. Работодатель обязан вести трудовую книжку в обоих форматах - и бумажном, и электронном;
- сотрудник не написал заявление или отказался написать его. Работодатель также ведет трудовую книжку в двух форматах.
При втором и третьем вариантах компания обязана организовать хранение книжек в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Установили обязанность перечислять пособия только на карту "МИР"
Компании и ИП могут выплачивать сотрудникам детские пособия как наличными через кассу, так и безналичным переводом на карту или на "безкарточный" счет. При втором варианте пособия с 1 июля 2020 г. следует перечислять только на банковскую карту "МИР"
Нужно учесть, что с 1 июня 2020 г. чиновники увеличили минимальную величину пособия по уходу за детьми. Его размер установлен в сумме 6 752 руб. Такая величина пособия начисляется независимо от очередности рождения ребенка - первый, второй или последующий.
Проводят следующий этап маркировки
С 1 июля 2020 г. обязательной маркировке подлежит вся табачная продукция. При этом в систему нужно вносить информацию не только по первичной реализации продукции изготовителем или импортером товаров оптовому покупателю, но абсолютно все поставки сигарет и папирос. Также, обязательной стала маркировка обуви и лекарств.
Особый момент
Компаниям, относящимся к субъектам малого и среднего предпринимательства, отменили обязанность по уплате налогов за II квартал 2020 г. Кроме того, сроки сдачи некоторых отчетов за I квартал также перенесены на июль.
Остались вопросы? Закажите консультацию наших специалистов!
