В настоящее время действует мораторий на проведение проверок бизнеса в плановом порядке. Он действует на основании Постановления № 336 от 10.03.2022. Под исключения попадают только некоторые особо важные сферы деятельности: социальная, санитарно-эпидемиологическая, пожарная и т. д. Однако мораторий заканчивается уже в конце этого года, а Правительство уже издало новый перечень оснований, необходимый для проведения внеплановых проверок работодателей.
Данные изменения внесены 10.11.2022 Постановлением № 2036. Ранее внеплановые проверки должны были проводиться не по каждому требованию работников или конкурентов, а только в случае возникновения ситуаций, которые вызывают угрозу для жизни и здоровья человека. Также по перечень оснований попадают ситуации с угрозой техногенного, природного характера. Все планируемые мероприятия проверочного характера должны быть согласованы с органами прокуратуры.
Именно этот список оснований Правительство РФ решила расширить. Теперь Роструд может принимать решения о проведении внеплановых проверок по согласованию с прокуратурой. Основанием для проверки будут являться заявления работника или работников о массовых нарушениях нанимателем трудового законодательства, связанного с неправильным начислением, полной или частичной невыплатой заработной платы работнику.
Постановление начнет действовать с 19.11.2022.
