В соответствии с Указом Президента РФ В. В. Путина от 23.04.2021 №242 майские праздники будут длиться с 1 по 10 мая, дни с 4 по 7 мая объявлены нерабочими. У жителей страны появилась возможность устроить себе отдых в течение 10 дней.
Так как 1 мая - День защиты труда, выпадает на субботу, а 9 мая - День Победы, на воскресенье, то принято решение о переносе выходного дня 1 мая на понедельник 3 мая, а 9 мая, на понедельник 10 мая. Основанием для переноса выходного на ближайший рабочий день является трудовой кодекс Российской Федерации.
Предпраздничный день 30 апреля - это пятница, будет сокращённым на 1 час, согласно ТК РФ.
Итак, в связи с празднованием дня защиты труда выходными объявлены 1 - 3 мая.
В связи с празднованием Дня великой Победы выходными днями объявлены 8 - 10 мая.
Кто работает на майские праздники 2021?
Учреждения, деятельность которых не может быть приостановлена, продолжат работать в штатном режиме. Так, аптеки, больницы, магазины можно будет посещать как обычно, по графику работы. Однако, работать будут и государственные учреждения, не имеющие возможность остановить рабочий процесс; предприятия, остановка деятельности которых невозможна в связи с технологическими причинами.
Как оплачиваются майские праздники в 2021 году?
Работники, которые вышли на работу 1 и 9 мая получат двойную оплату за труд в праздничные дни.
Выходные дни с 4 по 7 мая будут оплачены в привычном, обычном размере.
Работники-сдельщики за нерабочие дни с 4 по 7 должны получить вознаграждение, расчет которого определяется коллективным или трудовым договором. Средства на выплату данного вознаграждения подразумевают расходы на оплату труда в полном размере.
Условия оплаты труда сдельщиков описаны в 112 статье трудового кодекса РФ.
Что касается производственного календаря на май 2021 года, то он не подвергается изменениям и количество рабочих дней остаётся прежним. Следует отметить, что календарные дни с 4 по 7 мая не являются праздничными или выходными, вернее всего назвать их нерабочими. Из 31 дня месяца 19 дней являются рабочими и 12 праздничными.
Для повышения эффективности работы пользователей к программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» можно подключать удобные сервисы:
- 1С-Отчетность— для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС;
- Информационная система 1С:ИТС— для получения справочной информации по ведению кадрового учета, расчету заработной платы и работе в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8». В информационной системе 1С:ИТС представлены: «Справочник кадровика», новости, комментарии и консультации специалистов по вопросам кадрового учета, пошаговые инструкции по ведению кадрового учета и расчетам с персоналом в программах «1С», составлению и отправке отчетности в контролирующие органы;
- 1С:ДиректБанк— для прямого обмена с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде. Можно формировать файлы-заявки на открытие и закрытие лицевых счетов, реестры перечисляемой сотрудникам зарплаты. В типовой поставке формирование таких файлов предусмотрено по универсальному стандарту, который поддерживают многие банки.
