По ст. 134 ТК РФ индексация оплаты труда должна осуществляться каждый год из-за роста потребительских цен. Индексация — не право, а обязанность работодателя (Определение ВС от 08.04.2019 г. № 89-КГ18-14).
Коммерческие фирмы устанавливают механизм индексации на основании коллективного или трудового договора, а также внутренних документов компании.
Конкретная величина ежегодной индексации законами не установлена. Организация вправе установить % индексации по своему выбору. При этом она может основывать свое решение на:
- индексе роста потребительских цен за конкретное время;
- индексе роста потребительских цен в конкретном субъекте РФ;
- величине роста прожиточного минимума;
- индексе инфляции.
Важно! Работодатель может сам выбрать любой из этих показателей — или самый высокий, или самый низкий.
Данные показатели сами по себе не имеют ключевого значения. Провести индексацию зарплаты можно и на более высокие коэффициенты. Однако при применении меньшего коэффициента у трудовой инспекции могут возникнуть закономерные вопросы, и работодателю придется на них отвечать.
Индексация зарплаты на основании индекса потребительских цен
Индекс потребительских цен — показатель, на который повысились цены на товары и услуги за конкретный временной период. Информация о нем содержится на сайте Росстата.
К примеру, в марте 2021 г. в сравнении с февралем этого же года индекс равен 100,7%. Если сравнивать с декабрем 2020 г. — 102,1%. В марте 2020 г. в сравнении с февралем того года — 100,6%, а в сравнении с декабрем 2019 г. — 101,3%.
На сайте Росстата можно увидеть информацию и о росте потребительских цен. Для индексации оплаты труда можно применить индекс по России или по определенному субъекту РФ.
Внимание! При индексации зарплаты в 2021 г. на уровень потребительских цен выплаты сотрудникам нужно повысить на 4,9%.
Индексация зарплаты на основании величины прожиточного минимума
Величина прожиточного минимума определяется каждый квартал на основании информации о стоимости потребительской корзины и статистики уровня цен.
На 2021 г. величина прожиточного минимума регламентирована Постановлением Правительства от 31.12.2020 г. № 2406:
- 11 653 руб. — на душу населения;
- 12 702 руб. — для трудоспособных граждан;
- 11 303 руб. — для детей;
- 10 022 руб. — для пенсионеров.
Прожиточный минимум по кварталам:
Соответственно, прожиточный минимум увеличился за год практически на 9%. В каждом субъекте РФ данный показатель будет свой. Однако индексация оплаты труда на основании показателя роста прожиточного минимума будет наиболее высокой.
Поможем настроить индексацию зарплаты в 1С:ЗУП. Звоните!
Индексация зарплаты на основании индекса инфляции
Росстат каждый месяц определяет инфляцию на основании информации о стоимости потребительской корзины. Данный показатель также размещается на сайте ведомства.
Согласно Закону «О федеральном бюджете» на 2021 г. уровень инфляции установлен в размере 3,7%.
Соответственно, зарплату в 2021 г. с учетом этого индекса также нужно проиндексировать на 3,7%.
Госслужащим, у которых зарплаты финансируются из бюджета, установлен коэффициент индексации согласно Указу Президента РФ от 07.05.2012 г. № 597 — он равен 6%.
Если у вас есть вопросы по настройкам индексации заработной платы в 1С, обратитесь к нашим специалистам!
Сервисы, помогающие в работе бухгалтера, вы можете приобрести здесь.
Хотите установить, настроить, доработать или обновить «1С»? Оставьте заявку!
