Все проекты English Написать директору Вебинары
Выбор региона
Ваш город:Алматы
Поиск

Отчет о среднесписочной численности сотрудников за август 2020 г.

Время чтения: ~3 мин.

Актуальность проверена: 06 . 08 . 2024

Отчет о среднесписочной численности за август 2020 г. подается теми работодателями, которые в этом месяце были созданы или реорганизованы. Направить документ нужно в налоговую инспекцию по адресу регистрации хозяйствующего субъекта.

Кто, как и когда сдает отчет о среднесписочной численности за август 2020 г.

Отчет о среднесписочной численности за август 2020 г. должны сдавать те работодатели, которые оформили трудовые отношения с работниками и были созданы или реорганизованы именно в этом месяце. К таким хозяйствующим субъектам относятся и юридические лица, и ИП с наемными сотрудниками. Если юрлицо создано, но не имеет сотрудников, отчетность все равно нужно представить в ИФНС.

Важно! Если ИП зарегистрирован в августе, но работает без сотрудников, он не сдает отчет о среднесписочной численности.

 Данные компании и ИП с сотрудниками должны представить отчет о среднесписочной численности за август 2020 г. в срок не позже 20 сентября. Однако это выходной день, а потому срок переносится на 21 сентября. После этого хозяйствующий субъект будет представлять сведения в общеустановленном порядке - в качестве приложения к расчету РСВ, поскольку последний раз сведения подавались отдельно в январе 2020 г. по итогам 2019 г.

Отчет о среднесписочной численности подается:

  • в бумажном виде, если количество сотрудников не больше 100 чел.;
  • в электронном формате, если количество сотрудников больше 100 чел.

Наиболее часто вновь созданные субъекты сдают отчет на бумаге, поскольку численность персонала редко выше указанного лимита. Хотя по желанию они вполне могут передать и электронный документ.

Сведения о среднесписочной численности передаются в ИФНС по месту регистрации компании или ИП через оператора ЭДО, лично при посещении отделения налоговой инспекции или по почте.

Штрафы за несдачу сведений о среднесписочной численности за август 2020 г.

При нарушении срока сдачи отчета о среднесписочной численности к хозяйствующему субъекту применяется ответственность согласно ст. 126 НК РФ - штраф 200 руб. На должностное лицо также возлагается штраф согласно ст. 15.6 КоАП РФ - от 300 до 500 руб.

Как заполнить сведения о среднесписочной численности за август 2020 г.

Заполнять сведения о среднесписочной численности нужно на бланке, регламентированном Приказом ФНС РФ от 29.03.07 г. № ММ-3-25/174@. При расчете численности следует учитывать, какие категории нужно или не нужно использовать, к примеру, работники по трудовому договору обязательно включаются в расчет. Однако при расчете не учитываются работники, с которыми заключены ГПХ договоры.

При заполнении сведений нужно указать такую информацию:

  • наименование налоговой инспекции и ее код;
  • наименование хозяйствующего субъекта;
  • дата представления информации о численности;
  • количество работников.

Важно! В данном случае дата представления информации - это 1 сентября 2020 г.

Отчет о среднесписочной численности можно сформировать в 1С:ЗУП, для чего используется документ "Численность и текучесть кадров". Его можно найти в меню "Кадры" и далее в разделе "Кадровые отчеты". По гиперссылке нужно создать новый документ, указать период отчета (август 2020 г.) и выбрать хозяйствующего субъекта.

Затем отчет можно распечатать или выгрузить на электронный носитель. Также, если подключен сервис 1С:Отчетность, документ можно отправить в налоговую инспекцию сразу из программы 1С.

Проверка базы 1С на ошибки со скидкой 50%. Для корректной сдачи отчетности, расчета НДС, закрытия периода без ошибок.

Удаленно за 1 час 2000 ₽ 4000 ₽
Предоставим письменный отчет по ошибкам. Анализируем более 30 параметров
  • Неправильное указание НДС в документах;
  • Ошибки во взаиморасчетах («красные» и развернутые сальдо по документам расчетов или договоров на счетах 60, 62, 76.);
  • Отсутствие счетов-фактур, проверка дублей;
  • Неправильный учет ТМЦ (пересорт, неверная последовательность прихода и расхода);
  • Дублирование элементов (номенклатура, валюты, контрагенты, договоры и счета и т.д.);
  • Контроль заполнения реквизитов в документах (контрагенты, договоры);
  • Контроль (наличие, отсутствие) движений в документах и другие;
  • Проверка корректности договоров в проводках.

Хотите получать подобные статьи по четвергам?
Быть в курсе изменений в законодательстве?
Подпишитесь на рассылку

Нет времени читать? Пришлем вам на почту!

Я даю Согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой Конфиденциальности
25
сентября
09:00-10:30
Расчет зарплаты в «1С:Бухгалтерия для Казахстана»: советы и рекомендации
Базовые настройки 1С для корректного расчета заработной платы: Округление заработной платы; Особенности настройки ...

Автоматизируем учет и бизнес-процессы

Получить коммерческое предложение