Закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ ввел возможность дистанционного оформления трудовых договоров при устройстве на работу.
Благодаря этому закону, трудовой договор можно будет заключить сразу после успешного дистанционного собеседования. Такие договоры нужно будет подписывать электронными подписями – это решает все возможные проблемы с юридической действительностью акта приема на работу и безопасностью.
Также можно будет подписать и другие документы, сопутствующие приему на работу. Закон распространяется на любые документы, ознакомление с которыми предусмотрено трудовым законодательством.
Это часть проекта по переводу в электронный формат всего кадрового документооборота. Отказ от бумажного документооборота должен быть добровольным решением работодателя и сотрудников, принуждать никого не будут.
Внимание! Для обеспечения мобильного взаимодействия сотрудников и бухгалтерии по кадровым вопросам был запущен сервис 1С:Кабинет сотрудника.
В личном кабинете через интернет сотрудники смогут получать расчетные листки, справку 2-НДФЛ и другие документы, и в свою очередь сотрудники могут отправить заявление на отпуск, уведомление об отсутствии, авансовый отчет, больничный в электронном виде.
