Все проекты English Написать директору Вебинары
Выбор региона
Ваш город:Алматы
Поиск

Сроки сдачи СЗВ-ТД в 2021 году

Время чтения: ~4 мин.

Актуальность проверена: 06 . 10 . 2024

Сроки сдачи СЗВ-ТД в 2021 г. зависят от того, какие у работодателя произошли кадровые изменения по сотрудникам. СЗВ-ТД сдается в разные сроки, а с 2021 г. действуют и некоторые другие изменения.

Новые сроки по СЗВ-ТД в 2021 г.

С 1 января текущего года работодатели должны подавать СЗВ-ТД при приеме или увольнении сотрудника не позже рабочего дня, идущего за днем издания документа о приеме или увольнении (приказ, распоряжение, иной документ в подтверждение оформления или расторжения трудовых отношений).

Что касается остальных кадровых изменений (перевод на другую работу или подача заявления о выборе формата ведения трудовой книжки), СЗВ-ТД по ним нужно подать не позже 15 числа месяца, идущего за отчетным.

Эти сроки указаны в п. 1.8 Порядка, регламентированного Постановлением ПФР от 25.12.2019 г. № 730п.

Важно! Отдельно определен срок сдачи СЗВ-ТД по сотрудникам, по которым не было кадровых изменений в течение 2020 г. (включая и заявление о ведении трудовой книжки). По ним сдать СЗВ-ТД с информацией по состоянию на 1 января 2020 г. нужно было до 15 февраля 2021 г. (п. 1.7 Порядка, утвержденного Постановлением № 730п).

СЗВ-ТД оформляется на каждого работника.

Кроме того, в Законе от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ не содержится правил о том, что срок сдачи СЗВ-ТД переносится, если он выпадает на выходной или праздник. Однако ПФР ранее в отношении отчета СЗВ-М поддерживал возможность переноса срока в аналогичной ситуации (Письмо от 07.04.2016 г. № 09-19/4844).

Сроки сдачи СЗВ-ТД в 2021 г.

Сроки сдачи СЗВ-ТД в текущем году следующие:

Отчетный период

Крайний срок сдачи

Январь

  • следующий рабочий день после издания документа (при приеме или увольнении)
  • 15 февраля — по любым кадровым изменениям (кроме приема или увольнения)

Февраль

  • следующий рабочий день после издания документа (при приеме или увольнении)
  • 15 марта — по любым кадровым изменениям (кроме приема или увольнения)

Март

  • следующий рабочий день после издания документа (при приеме или увольнении)
  • 15 апреля — по любым кадровым изменениям (кроме приема или увольнения)

Апрель

  • следующий рабочий день после издания документа (при приеме или увольнении)
  • 17 мая — по любым кадровым изменениям (кроме приема или увольнения)

Май

  • следующий рабочий день после издания документа (при приеме или увольнении)
  • 15 июня — по любым кадровым изменениям (кроме приема или увольнения)

Июнь

  • следующий рабочий день после издания документа (при приеме или увольнении)
  • 15 июля — по любым кадровым изменениям (кроме приема или увольнения)

Июль

  • следующий рабочий день после издания документа (при приеме или увольнении)
  • 16 августа — по любым кадровым изменениям (кроме приема или увольнения)

Август

  • следующий рабочий день после издания документа (при приеме или увольнении)
  • 15 сентября — по любым кадровым изменениям (кроме приема или увольнения)

Сентябрь

  • следующий рабочий день после издания документа (при приеме или увольнении)
  • 15 октября — по любым кадровым изменениям (кроме приема или увольнения)

Октябрь

  • следующий рабочий день после издания документа (при приеме или увольнении)
  • 15 ноября — по любым кадровым изменениям (кроме приема или увольнения)

Ноябрь

  • следующий рабочий день после издания документа (при приеме или увольнении)
  • 15 декабря — по любым кадровым изменениям (кроме приема или увольнения)

Декабрь

  • следующий рабочий день после издания документа (при приеме или увольнении)
  • 17 января 2022 г. — по любым кадровым изменениям (кроме приема или увольнения)

Поможем сдать СЗВ-ТД и исправить ошибки

Самые частые вопросы, которые мы решаем в течении 1 часа:

  • При проверке возникает ошибка 30,40, 50
  • Не получается отправить отчет, не формируется отчет
  • Не нужный, уволенный сотрудник попал в отчет
  • Приведем в порядок справочники и документы по сотрудникам, для корректного заполнения электронных трудовых книжек
  • Проверим и синхронизируем записи в документах Прием на работу, Кадровое перемещение, Увольнение и др.
  • Подключим к электронным трудовым книжкам

Изменения в форме СЗВ-ТД в 2021 году

В форму СЗВ-ТД в 2021 г. внесены изменения, которые будут действовать с 1 июля текущего года. Корректировки регламентированы Постановлением ПФР от 27.10.2020 г. № 769п.

В новой форме отчета нужно указывать код трудовой функции (гр. 5 отчета). Код имеет вид ХХХХ.Х, где:

  • первые четыре знака — код наименования группы занятий по Общероссийскому классификатору знаний (Приказ Росстандарта от 12.12 2014 г. № 2020-ст);
  • последний пятый знак — контрольное число по этому классификатору.

Кроме того, в новую форму добавили коды для указания работы на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях. Для этого используется новая гр. 4 и по ней проставляются коды:

  • РКС — работа в районах Крайнего Севера;
  • МКС — работа в местностях, приравненных к Крайнему Северу.

Также в новой форме отменили раздел по отчетному периоду. Его теперь вообще не нужно указывать, а, следовательно, работодателям нужно внимательно следить за сроками сдачи СЗВ-ТД.

Штрафы за нарушения по СЗВ-ТД

С текущего года в Административный кодекс внесены положения, касающиеся ответственности за ошибки при работе с СЗВ-ТД:

  • при непредставлении отчета в срок или передаче неполной и недостоверной информации — штраф на должностное лицо 300-500 руб. (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ). Штраф назначает трудовая инспекция на основании информации, передаваемой из ПФР;
  • при несдаче СЗВ-ТД — штраф на компанию 30 000-50 000 руб., на ИП и директора 1 000-5 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Кроме того, при неоднократных нарушениях по СЗВ-ТД инспекторы по труду могут провести внеплановую проверку, а также повысить категорию риска работодателя или дисквалифицировать директора.

Поможем настроить заполнение форм СЗВ в 1С:ЗУП. Звоните!

Хотите получать подобные статьи по четвергам?
Быть в курсе изменений в законодательстве?
Подпишитесь на рассылку

Нет времени читать? Пришлем вам на почту!

Я даю Согласие на обработку персональных данных

Автоматизируем учет и бизнес-процессы

Получить коммерческое предложение