В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса, допустимо заменить отпуск денежной компенсацией. По письменному заявлению работника, компенсировать можно часть отпуска, превышающую 28 календарных дней. Расчет среднего заработка при выплате компенсации производится в соответствии с 139 статьей Трудового кодекса и порядком исчисления среднего заработка установленным положением, утвержденным постановлением правительства от 24 декабря 2007 года. 

В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8.3" назначить замену отпуска денежной компенсацией можно в документе отпуск.

На закладке основной отпуск, необходимо снять установленный по умолчанию флаг -  отпуск.

Установить флаг - компенсация отпуска.

Указать количество дней.

Расчет среднего заработка в документе производится автоматически. Обратите внимание, что для замены денежной компенсацией основного оплачиваемого отпуска есть ряд ограничений.

Остались вопросы? Закажите консультацию наших специалистов!