Клиент: Русское море
Описание
Компания «Русское море» — одна из ведущих компаний на российском рынке продуктов питания, специализирующаяся на производстве и поставке готовой рыбной продукции, охлажденной и свежемороженой рыбы и морепродуктов. Продукция компании присутствует на рынках таких стран, как: Австралия, Армения, Азербайджан, Сербия и Казахстан. «Русское море» сотрудничает с торговыми сетями: «Метро», «Ашан», X5 Retail Group, «Магнит» и «Лента», а также с региональными дистрибуторами. На долю компании «Русское море» приходиться свыше 10% всей выручки на рынке готовой рыбной продукции и морепродуктов.
Внедрение
До начала проекта в компании «Русское море» расчет заработной платы сотрудникам велся в программе «1С:Зарплата и кадры 7.7», в остальных компаниях в программе «1С:Бухгалтерия 7.7» и электронных таблицах. В компаниях, работающих на программе «1С:Бухгалтерия 7.7», не был автоматизирован расчет отпусков и больничных листов. Руководство компании поставило следующие задачи перед исполнителем : унифицировать систему управления персоналом и расчет заработной платы четырех...
До начала проекта в компании «Русское море» расчет заработной платы сотрудникам велся в программе «1С:Зарплата и кадры 7.7», в остальных компаниях в программе «1С:Бухгалтерия 7.7» и электронных таблицах. В компаниях, работающих на программе «1С:Бухгалтерия 7.7», не был автоматизирован расчет отпусков и больничных листов. Руководство компании поставило следующие задачи перед исполнителем :
- унифицировать систему управления персоналом и расчет заработной платы четырех территориально разнесенных компаний с различными видами деятельности (производство, торговля)
- построить автоматизированную систему, управления персоналом и расчета заработной платы, позволяющую работать в едином информационном пространстве.
- автоматизировать получение консолидированной отчетности в части заработной платы по группе компаний в целом.
В результате проекта были автоматизированы следующие подсистемы:
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- формирование штатного расписания;
- начисление и выплата заработной платы;
- автоматический расчет авансов сотрудникам;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- выплата заработной платы через различные банки;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Переход на работу в автоматизированной системе был произведен по желанию заказчика в выходные дни. В результате проекта были были автоматизировано 10 рабочих мест. Проект велся с использованием проектной технологии на типовом решении. Автоматизация охватила следующие отделы:
- отдел кадров;
- отдел по подбору персонала;
- бухгалтерия;
- бухгалтерия по расчету заработной платы.
В рамках проекта сотрудники Первого БИТа:
- Провели обучение сотрудников «Русского моря».
- Выверили и перенесли первоначальные остатки и справочники в новую систему.
- Доработали печатные форм договоров и справки о среднем заработке.
- Написали правила двухстороннего обмена данными с «1С:Управление производственным предприятием 8».
Прямая линия
Свяжитесь с менеджером этого проекта напрямую
и задайте ему вопросы лично!
О нас говорят
-
Руководитель отдела разработки группы компаний «Русское море» Варнава Алексей Петрович: «Использование нового программного продукта существенно снизило трудоемкость процесса расчета заработной платы в нашей компании и избавило сотрудников от необходимости выполнять многие рутинные операции. Так, например, если раньше приходилось собирать информацию по подразделениям и формировать сводную отчетность практически вручную, то теперь консолидация данных по холдингу производится в единой информационной системе. Скорость расчета заработной платы увеличилась в 1,5 раза, в 2 раза сократилось число ошибок. Повысилось качество планирования и контроля расходов на оплату труда со стороны управляющей компании».
