Что нас ожидает?
На сайте «Открытые НПА» размещена Концепция проекта Закона РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда».
Ожидается, что изменения приведут к улучшению условий труда и социальной защищенности населения, а также к упрощению процедур, связанных с трудовыми отношениями путем применения информационных технологий. Давайте разберемся, что же нас ожидает?
Планируется:
Исключить ограничения на работу по совместительству работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда.
Сейчас на практике, это требование не выполняется, поэтому и подлежит исключению.
Расширить перечень документов, подтверждающих трудовую деятельность работника
Трудовым кодексом РК предусмотрен перечень документов, подтверждающих трудовую деятельность. Каждый в вправе в судебном порядке доказать юридический факт своей трудовой деятельности. Соответствующий судебный акт, подтверждающий трудовую деятельность, фактически не рассматривается в качестве документа, подтверждающего трудовую деятельность. Таким образом, в целях приведения в соответствие с указанной нормой предлагается расширить перечень документов, подтверждающих трудовую деятельность работника.
Введение пени за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования
В целях усиления ответственности работодателей за несвоевременную выплату заработной платы предлагается установить, что размер пени за период задержки выплаты заработной платы рассчитывается исходя из 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования Национального банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы.
Все операции по кадрам в рамках трудового законодательство удобно вести в программе «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана». Свяжитесь с нашими специалистами, они установят программный продукт и произведут все необходимые настройки.
